Aviso de Privacidade para Candidatos da Skechers Portugal
Data de entrada em vigor:23 de Outubro 2025.
Qual é o objetivo deste documento?
Nesta declaração, «nós», «nos» e «nosso» referem-se à Skechers USA Portugal Unipessoal Limitada, a entidade que se propõe a contratá-lo, e estamos empenhados em respeitar a sua privacidade. Como parte desse compromisso, a Skechers fornece-lhe esta Declaração de Privacidade do Candidato para ajudá-lo a compreender as nossas políticas e práticas de privacidade no que se refere às informações pessoais que a Skechers recolhe sobre os nossos candidatos a emprego em Portugal.
Somos um «controlador» em relação às informações pessoais. Isto significa que somos responsáveis por decidir como guardamos e utilizamos as suas informações pessoais. Está a receber uma cópia deste aviso de privacidade porque se candidatou a um emprego na nossa empresa (seja como funcionário, trabalhador ou contratado). Este aviso informa-o sobre como e por que motivo as suas informações pessoais serão utilizadas, nomeadamente para efeitos do processo de recrutamento, e durante quanto tempo serão normalmente conservadas. Fornece-lhe determinadas informações que devem ser prestadas em conformidade com as leis de proteção de dados, incluindo, entre outras, o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados da União Europeia (RGPD da UE) e o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados do Reino Unido (RGPD do Reino Unido).
Princípios de proteção de dados
Cumprimos a legislação e os princípios de proteção de dados, o que significa que os seus dados serão:
- Utilizados de forma legal, justa e transparente.
- Recolhidos apenas para fins válidos que lhe explicámos claramente e não utilizados de forma incompatível com esses fins.
- Relevantes para os fins que lhe comunicámos e limitados apenas a esses fins.
- Precisos e atualizados.
- Conservados apenas durante o tempo necessário para os fins que lhe comunicámos.
- Mantidas em segurança.
Informações pessoais que recolhemos sobre si
A Skechers irá recolher e processar (por exemplo, obter, registar, utilizar, partilhar ou conservar, etc.) as informações necessárias para avaliar as suas competências e aptidões profissionais e a sua capacidade para desempenhar as funções para as quais se candidata. Estas incluem:
- Informações que nos fornece a si ou a uma das nossas afiliadas. Isso inclui informações sobre si que nos fornece ao preencher formulários ou ao comunicar-se connosco, seja pessoalmente, por telefone, e-mail ou de outra forma durante o processo de recrutamento. Essas informações podem incluir:
- o seu nome completo, data de nascimento, sexo, nacionalidade, detalhes sobre a sua formação e qualificações, estado civil, endereço residencial e número de telefone residencial, endereço de e-mail, número de telemóvel e tipo de dispositivo, as informações que forneceu no seu formulário de candidatura, o seu CV ou currículo (incluindo qualificações, histórico profissional e académico e as suas candidaturas a vagas na nossa empresa), quaisquer informações que nos forneça durante o processo de entrevista, comprovativo do direito ao trabalho, informações sobre a carta de condução (se aplicável); e
- URL do seu perfil no LinkedIn (se optar por fornecê-lo).
- Informações que recolhemos ou geramos sobre si. Isso inclui:
- dados pessoais que recolhemos através da sua comunicação e correspondência connosco (incluindo, mas não se limitando ao conteúdo, data e hora da sua correspondência por e-mail);
- informações obtidas através de entrevistas e avaliações consigo; e
- informações pessoais que recolhemos através da sua conduta nas nossas instalações, incluindo, mas não se limitando a, datas e registos de cartões de acesso ao edifício ou às portas.
- Informações que obtemos de outras fontes, tais como agências de recrutamento, plataformas de recrutamento online e plataformas profissionais de redes sociais. Isto pode incluir:
- informações pessoais fornecidas ou geradas por plataformas de recrutamento de terceiros que utilizamos para processar dados de candidatos e fornecer análises, incluindo classificações e pontuações para auxiliar nas decisões de recrutamento. As informações pessoais processadas incluem currículos de candidatos (incluindo qualificações, histórico profissional e académico e as suas candidaturas a vagas na nossa empresa), bem como dados de interação de sites de carreira;
- informações relacionadas com a sua identidade e detalhes de contacto, atividades profissionais, competências e habilidades que são estritamente necessárias para avaliar a sua candidatura e que você publicou em redes sociais profissionais, como LinkedIn ou Indeed;
- informações obtidas sobre uma pessoa de referência que podemos contactar no contexto do seu processo de contratação (conforme necessário e de acordo com as leis locais).
Como utilizaremos as informações sobre si
Os seus dados pessoais podem ser armazenados e processados pela Skechers antes de estabelecer uma relação contratual consigo, a fim de:
- analisar a candidatura que nos enviou e avaliar as suas capacidades e qualificações para o cargo ao qual se candidata; e
- comunicar consigo e fornecer-lhe atualizações sobre o processo de recrutamento, possíveis entrevistas, informações que solicitou sobre o cargo e as nossas atividades e, se a sua candidatura for retida, fornecer-lhe uma oferta de emprego.
A Skechers também pode ter a obrigação legal de processar os seus dados pessoais, a fim de cumprir as formalidades exigidas pela legislação ou regulamentação aplicável, por exemplo, se for necessária qualquer verificação do seu direito de trabalhar no país em questão.
Caso não forneça as informações necessárias para a nossa relação contratual e/ou exigidas pela legislação aplicável, poderemos não conseguir prosseguir com a avaliação da sua candidatura e não poderemos contratá-lo.
A Skechers também processará os seus dados pessoais quando tal for justificado pelos nossos interesses comerciais legítimos (ou pelos interesses legítimos de uma ou mais das nossas afiliadas) e, em particular:
- organizar o seu registo na nossa página de Carreiras e utilizar as suas funcionalidades para lhe permitir pesquisar e candidatar-se a empregos na Skechers, a fim de garantir que o processo de recrutamento seja eficiente e que os candidatos adequados para um emprego sejam efetivamente identificados;
- partilhar informações relacionadas com a sua candidatura com outras afiliadas do Grupo Skechers, a fim de manter práticas e procedimentos consistentes no que diz respeito ao recrutamento de pessoal em todo o Grupo Skechers;
- monitorizar a sua utilização da página Carreiras, a fim de proteger a segurança e a estabilidade da página Carreiras;
- quando necessário, exercer ações e recursos legais adequados para o estabelecimento, exercício e defesa das reivindicações legais da Skechers;
- quando necessário, permitir operações de due diligence realizadas por terceiros e, de forma mais geral, as operações relacionadas com a transferência das nossas atividades num contexto de transações ou operações sobre os ativos ou atividades da Skechers, realizadas para garantir a rentabilidade e viabilidade do grupo.
Tenha em atenção que, se a sua candidatura for bem-sucedida e lhe for posteriormente oferecido e aceitar um emprego na Skechers, as informações que recolhemos durante o processo de candidatura e recrutamento serão utilizadas para efeitos do processo de contratação e formalidades obrigatórias, e também passarão a fazer parte do seu registo de emprego.
Se a sua candidatura não for bem-sucedida, poderemos reter os dados da sua candidatura por até dois anos após o término do processo de recrutamento, para que possamos notificá-lo sobre vagas de emprego relevantes no futuro. Contamos com o nosso interesse legítimo em identificar e contactar candidatos adequados para oportunidades futuras. Pode se opor a este processamento a qualquer momento, entrando em contacto connosco de acordo com a seção “Contacte-nos” abaixo.
Como utilizamos informações pessoais particularmente sensíveis
- Utilizamos informações sobre deficiência para considerar se precisamos de fazer ajustes adequados durante o processo de recrutamento, por exemplo, se é necessário fazer ajustes durante uma entrevista.
- Utilizamos informações sobre origem racial ou étnica, crenças religiosas ou filosóficas, deficiência ou orientação sexual para garantir um monitoramento e relatórios significativos sobre igualdade de oportunidades.
Tomada de decisão automatizada e e criação de perfis
Não será sujeito a decisões que tenham um impacto significativo sobre si com base exclusivamente na tomada de decisões automatizada. Utilizamos ferramentas de software de terceiros para ajudar no processamento dos dados dos candidatos e para fornecer classificações e pontuações que auxiliem nas decisões de recrutamento, mas não tomamos decisões de contratação autónomas sem revisão humana. Os fornecedores de quaisquer ferramentas de terceiros atuam como processadores de dados em nome da Skechers, processando os dados dos candidatos para fornecer serviços como correspondência de candidatos, pontuação e análise de recrutamento.
Tenha em atenção que, quando as ferramentas de terceiros utilizam inteligência artificial («IA») para nos ajudar no processo de recrutamento, isso ajuda-nos em determinadas atividades de processamento, incluindo:
- corresponder candidatos ou potenciais candidatos a vagas em aberto; e
- permitir uma análise mais eficaz dos perfis dos candidatos ou potenciais candidatos, se permitido pela legislação aplicável.
O processamento dos seus dados pela IA envolverá operações de criação de perfis relativos a si. A criação de perfis envolve a análise dos dados que recolhemos sobre um determinado indivíduo, a fim de avaliar certos aspetos pessoais , tais como o desempenho no trabalho. As ferramentas de IA que utilizamos analisarão o conteúdo das informações fornecidas como parte da sua candidatura e categorizarão a sua candidatura para avaliar em que medida esta corresponde ao cargo a que se candidata. Esta categorização ajudará os gestores de RH a analisar as candidaturas que recebem.
Através da implementação desta criação de perfis, prosseguimos o nosso interesse legítimo em gerir de forma eficiente o grande volume de candidaturas que recebemos regularmente. Pode opor-se a qualquer momento ao tratamento dos seus dados para fins de criação de perfis, enviando um pedido para o serviço indicado na secção «Contacte-nos» abaixo.
Partilha de dados
Por que razão podem partilhar as minhas informações pessoais com terceiros?
Podemos divulgar as suas informações pessoais às nossas afiliadas para os seguintes fins:
- gestão e administração dos nossos negócios e dos negócios das nossas afiliadas;
- cumprir as funções que cada uma delas possa desempenhar em relação a decisões regionais ou globais de RH;
- avaliar a conformidade com as leis, regras e regulamentos aplicáveis, bem como com as políticas e procedimentos internos em toda a nossa empresa e nas empresas das nossas afiliadas; e
- cumprimento de obrigações contratuais com terceiros; e
- administração e manutenção das bases de dados que armazenam informações pessoais relacionadas com candidatos.
Tomaremos medidas para garantir que as informações pessoais sejam acessadas apenas por funcionários das nossas afiliadas que tenham necessidade de fazê-lo para os fins descritos nesta Declaração de Privacidade e que estejam sujeitos à confidencialidade apropriada e utilizem os dados apenas para os fins descritos nesta Declaração de Privacidade.
Também podemos partilhar as suas informações pessoais com terceiros fora do nosso grupo empresarial para os seguintes fins:
- se vendermos qualquer um dos nossos negócios ou ativos, caso em que poderemos divulgar as suas informações pessoais ao potencial comprador para fins de due diligence;
- se formos adquiridos por terceiros, caso em que as informações pessoais que mantemos sobre si serão divulgadas ao terceiro comprador;
- para processar dados de candidatos e fornecer análises, incluindo classificações e pontuações, para auxiliar nas decisões de recrutamento;
- a agentes e contratados terceiros com a finalidade de nos prestar serviços, incluindo fornecedores de TI e comunicações, escritórios de advocacia, contabilistas e auditores. Esses terceiros estarão sujeitos a requisitos de confidencialidade e só usarão as suas informações pessoais conforme descrito nesta declaração de privacidade; e
- na medida exigida por lei, por exemplo, se tivermos o dever de divulgar as suas informações pessoais para cumprir qualquer obrigação legal, estabelecer, exercer ou defender os nossos direitos legais.
Todos os nossos prestadores de serviços terceirizados e outras entidades do grupo são obrigados a tomar medidas de segurança adequadas para proteger as suas informações pessoais, de acordo com as nossas políticas. Não permitimos que os nossos prestadores de serviços terceirizados utilizem as suas informações pessoais para os seus próprios fins. Apenas permitimos que eles processem as suas informações pessoais para fins específicos e de acordo com as nossas instruções.
Segurança dos dados
Implementámos medidas de segurança adequadas para evitar que as suas informações pessoais sejam acidentalmente perdidas, utilizadas ou acedidas de forma não autorizada, alteradas ou divulgadas. Além disso, limitamos o acesso às suas informações pessoais aos funcionários, agentes, contratados e outros terceiros que tenham necessidade de as conhecer por motivos profissionais. Eles só processarão as suas informações pessoais de acordo com as nossas instruções e estão sujeitos a um dever de confidencialidade.
Implementámos procedimentos para lidar com qualquer suspeita de violação da segurança dos dados e notificaremos você e qualquer regulador aplicável sobre uma suspeita de violação, quando formos legalmente obrigados a fazê-lo.
Retenção de dados
Durante quanto tempo irá utilizar as minhas informações?
O período de tempo durante o qual guardamos os seus dados pessoais pode variar. O período de retenção será determinado pelos seguintes critérios:
- se a sua candidatura for bem-sucedida:
- tanto tempo quanto necessário em relação ao seu emprego na Skechers; e
- após o término do seu emprego, enquanto a Skechers estiver sujeita às respectivas obrigações legais, pois (as leis ou regulamentos podem estabelecer um período mínimo durante o qual temos de armazenar os seus dados pessoais; e
- se a sua candidatura não for bem-sucedida: manteremos os seus dados por um período máximo de dois anos a partir do final do processo de recrutamento, para que possamos informá-lo sobre futuras vagas, a menos que nos peça para eliminar os seus dados e/ou se oponha ao seu processamento para este fim (conforme descrito mais detalhadamente abaixo).
Após esse período, destruiremos as suas informações pessoais de forma segura, de acordo com a nossa política de retenção de dados.
Transferências de informações pessoais para fora do Espaço Económico Europeu
As suas informações pessoais podem ser transferidas para as nossas afiliadas internacionais e para as várias entidades que compõem a nossa rede internacional e acedidas por pessoal autorizado por nós e, em circunstâncias limitadas, pelos nossos contactos terceiros, fora do Espaço Económico Europeu («EEE»), bem como dentro dele, para os fins identificados acima. Especificamente, as suas informações pessoais são partilhadas com a Skechers U.S.A. Inc. nos Estados Unidos e com a Skechers S.a.r.l. na Suíça para administrar o seu potencial contrato de trabalho e gerir a nossa potencial relação laboral consigo. Essas entidades prestam serviços corporativos partilhados às subsidiárias da Skechers localizadas em todo o mundo. Para prestar esses serviços, por vezes é necessário que as subsidiárias da Skechers partilhem dados sobre os candidatos das subsidiárias com as empresas-mãe. Quando transferimos as suas informações pessoais para fora do EEE, estas serão protegidas de forma consistente com a forma como as suas informações pessoais serão protegidas por nós no EEE. Isto pode ser feito de várias maneiras diferentes, por exemplo:
- o país para o qual enviamos os dados é aprovado pela Comissão Europeia como oferecendo um nível adequado de proteção das suas informações pessoais;
- o destinatário pode ter aderido a regras corporativas vinculativas (apenas para transferências intragrupo); ou
- o destinatário assinou um contrato com base em cláusulas contratuais modelo aprovadas pela Comissão Europeia ou outra autoridade de proteção de dados, obrigando-o a proteger as suas informações pessoais.
As informações pessoais que recolhemos de si podem ser transferidas e armazenadas em destinos fora do EEE. Também podem ser processadas por indivíduos que operam fora do EEE e que trabalham para as nossas afiliadas ou para um dos nossos fornecedores.
Em todos os casos, no entanto, garantiremos que qualquer transferência das suas informações pessoais esteja em conformidade com a lei de proteção de dados aplicável.
Pode obter mais detalhes sobre a proteção dada às suas informações pessoais quando estas são transferidas (incluindo uma cópia das cláusulas padrão de proteção de dados que celebramos com os destinatários das suas informações pessoais) entrando em contacto connosco de acordo com a secção «Contacte-nos» abaixo.
Direitos de acesso, retificação, apagamento, oposição, restrição e portabilidade dos dados
Os seus direitos em relação às informações pessoais
Em determinadas circunstâncias, por lei, tem o direito de:
- Solicitar acesso às suas informações pessoais (comumente conhecido como "solicitação de acesso do titular dos dados"). Isso permite que receba uma cópia das informações pessoais que mantemos sobre si e verifique se estamos a processá-las legalmente.
- Solicitar a retificação das informações pessoais que mantemos sobre si. Isto permite-lhe corrigir quaisquer informações incompletas ou imprecisas que mantemos sobre si.
- Solicitar a eliminação das suas informações pessoais. Isto permite-lhe pedir-nos para eliminar ou remover informações pessoais quando não houver uma boa razão para continuarmos a processá-las. Também tem o direito de nos pedir para eliminar ou remover as suas informações pessoais quando tiver exercido o seu direito de se opor ao processamento (ver abaixo).
- Opor-se ao processamento das suas informações pessoais quando estivermos a invocar um interesse legítimo (ou de terceiros) e houver algo na sua situação particular que o leve a querer opor-se ao processamento por esse motivo. Também tem o direito de se opor quando estivermos a processar as suas informações pessoais para fins de marketing direto.
- Solicitar a restrição do processamento das suas informações pessoais. Isto permite-lhe solicitar-nos a suspensão do processamento das suas informações pessoais, por exemplo, se desejar que confirmemos a sua exatidão ou o motivo do seu processamento.
- Receber os seus dados pessoais num formato estruturado, comummente utilizado e legível por máquina e/ou solicitar a transferência das suas informações pessoais para outra parte.
- Apresentar uma reclamação junto da autoridade reguladora de proteção de dados (cujos detalhes são fornecidos abaixo) se considerar que algum dos seus direitos foi violado por nós.
Pode exercer os seus direitos contactando-nos através dos dados indicados na secção «Contacte-nos» abaixo.
Para obter mais informações sobre os seus direitos, contacte a Comissão Nacional de Proteção de Dados aqui.
Contacte-nos
Se desejar obter mais informações sobre a recolha, utilização, divulgação, transferência ou tratamento das suas informações pessoais ou sobre o exercício de qualquer um dos direitos acima mencionados, envie as suas perguntas, comentários e pedidos para:
Frédéric Pariente
SKECHERS USA FRANCE SAS
14 Rue Gerty Archimède
75012 Paris
FRANÇA
E-mail: frederip@eu.skechers.com
Alterações a esta Declaração de Privacidade
Reservamo-nos o direito de atualizar esta Declaração de Privacidade a qualquer momento, garantindo que a versão mais recente estará disponível no Workday ou poderá ser solicitada entrando em contacto connosco, conforme estabelecido nesta Declaração de Privacidade.
Encontrará também abaixo a lista das entidades da Skechers e os respetivos dados de contacto relevantes:
Estamos registados em Portugal, a nossa morada registada é Comp. Nassica Av.Fonte Cova 400, Loja 125 – Modivas – Porto e o nosso número de registo é 509306454.
